济南先行区聘员招聘好抢手,聘员笔试顺利开考

11月3日上午9时30分,济南新旧动能转换先行区管委会2019年聘员招聘笔试顺利开考。共4600多名考生在山大兴隆山校区参加笔试,分上午、下午两

11月3日上午9时30分,济南新旧动能转换先行区管委会2019年聘员招聘笔试顺利开考。共4600多名考生在山大兴隆山校区参加笔试,分上午、下午两个场次举行,各设标准化考场77个。

此次招聘共设38个岗位,拟招聘50名工作人员。自先行区管委会聘员招聘启动以来,共有6500余人报名,经简历审核、在线测试,最终核定4600余名考生进入笔试,考试人数为管委会历次招聘之最。

今年10月11日,济南新旧动能转换先行区管委会发布通知启动了聘员制人员招聘工作。据了解,聘员是指先行区管委会各用人单位根据工作需要以合同形式聘用,承担各用人单位公共事务管理、专业技术或辅助性工作,不列入先行区编制和聘任制序列管理,不纳入绩效考核的人员。招聘岗位工作地点在济南新旧动能转换先行区。聘员按照招聘等级,月工资标准约为5100元—6545元(含个人应缴纳的五险一金)。

此次招聘,要求报考人员年龄不超过35周岁(计算日期截至2019年9月30日),并且取得全日制大学专科及以上学历。考试先笔试后面试,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试成绩。

先行区管委会高度重视此次考试工作,严格参照公务员笔试的要求组织开展。考场独立封闭管理,考场内屏蔽网络讯号,监考人员随机分配,严格按照考务要求进行培训。为保证公平,笔试严格按照“同岗位考生同场次竞争”的原则分批进行。各考场秩序井然,设备运转平稳,考风考纪良好。

考生笔试成绩和进入面试人员名单将在济南先行区官方网站发布,面试安排将以短信、邮件的形式通知考生。相关信息请考生及时登陆网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)查询。

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